İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Görev Tanımları

1. İl Özel İdaresinin personel planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak,

2. İl Özel İdaresi kadrolarının ihdas, iptal ve değişikliklerini yapmak,

3. İl Özel İdaresi merkez ve ilçe teşkilatı ile ilgili eğitim planlarının koordinasyonunu sağlamak, personel ile ilgili temel eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak,

4. Atama, görevlendirme ve nakil ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

5. Personelin özlük kayıtlarını tutmak,

6. Norm kadro ilke ve standartlarının uygulamasını yürütmek,

7. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin işlemleri yürütmek,

8. Personel derece ve kademe terfilerini yapmak,

9. Personelin emeklilik işlemlerini yapmak,

10. Sosyal Güvenlik Kurumu online sisteminde personel özlük bilgileri verilerini girmek,

11. Personelin izin, istirahat ve sağlık kuruluşlarına sevki ile benzer işlemler ile ilgili hizmetleri yürütmek ve yıllık izin onaylarını hazırlamak,

12. İnceleme ve soruşturma ile ilgili işlemleri yürütmek,

13. Sendikal ilişkiler ile toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasını sağlamak,

14. Geçici işçi iş ve işlemlerini yürütmek,

15. Personel hareketlerinin belirli periyotlar halinde nicel ve nitel istatistikî bilgilerini tutmak,

16. Özel İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,

17. Personelin mal bildirimleriyle ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

18. Kadro ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

19. Sözleşmeli personele ilişkin işlemleri yürütmek,

20. Aday memurların eğitim programları ile hizmet içi eğitim planının hazırlanmasını koordine etmek ve uygulamasını sağlamak.

21. Pasaport verilmesine ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

22. Merkez personelinin maaş, ikramiye, kıdem tazminatı, arazi tazminatı ve harcırah gibi mali ve sosyal haklarına ilişkin iş ve işlemlerini yapmak,

23. Personelin maaşından kesilmesi gereken Sosyal Güvenlik Kurumuna ait kesintileri yapmak ve bu kesintileri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek,

24. Personelin icra ve temlik borcuna ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

25. Giyim Yardım Yönetmeliği ve Toplu İş Sözleşmeleri gereği personele verilmesi gereken giyim yardımlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

26. Maaş ödemelerine için bankalarla yapılacak sözleşme ve promosyonlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

27. İl Özel İdaresi Bütçesi ile birim müdürlüğü harcama kaleminde tahsis edilen ödeneklerde harcama ve ihale yetkilisi olarak görev yapmak,

28. Birimin faaliyet ve hizmet alanı ile ilgili, stratejik plan doğrultusunda aylık ve yıllık raporlarını hazırlamak ve ilgili makama sunmak.

29.Evrak Kayıt, dosyalama, arşiv ve posta işlemlerini yapmak.

30.İş Sağlığı ve İş güvenliği işlemlerini yürütmek.

31.4207 Sayılı Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve kontrolü Hakkında Kanun çerçevesinde gerekli işlemleri yapmak.

32.5233 Sayılı Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanun gereğince İlde yapılan işlemlerin sekretaryasını yürütmek.

33.İş-Kur ile ortaklaşa Toplum Yararına Projeler hazırlamak, bu kapsamda çalıştırılan personelin özlük, maaş, sigorta, icra vb. işlemlerini yapmak.